El instituto persigue los siguientes objetivos

• mostrar que los conflictos son una oportunidad de innovación para un cambio personal y colectivo - estructural;
• acompañar mediante el consejo, el desarrollo de organizaciones profesionales, sociales y, en particular, todo lo que se refiere a la competencia de los responsables;
• desarrollar formaciones profesionales en A.T.C.C. para formadores, líderes, etc;
• apoyar la cooperación intercultural gracias al consejo y a la formación;
• elaborar herramientas de formación y consejo que confieren un lugar central a las personas y a los grupos en el desarrollo de sus capacidades de aprendizaje;
• publicar investigaciones sobre los temas aquí arriba.

Nuestros campos de intervención

• formaciones (períodos de prácticas, a medida, profesionales) sobre el Enfoque y la transformación constructiva de los conflictos interpersonales, institucionales e interculturales 
• acompañamiento de individuos o de equipos: coaching, consejo, supervisión, mediación;
• del consejo operativo: auditoría organizativa, asistencia a la aplicación e intervención en situación.