L'Institut Européen Conflits Cultures Coopérations poursuit les objectifs suivants

• faire découvrir que les conflits sont une opportunité d’innovation pour un changement personnel et collectif - structurel ;
• accompagner par le conseil,  le développement d'organisations professionnelles, sociales et notamment tout ce qui concerne la compétence des responsables, ;
• développer des formations professionnelles en A.T.C.C. pour formateurs, leaders, etc ;
• soutenir la coopération interculturelle grâce au conseil et à la formation ;
• élaborer des outils de formation et de conseil qui confèrent une place centrale aux personnes et aux groupes dans le développement de leurs capacités d’apprentissage ;
• publier des recherches sur les thèmes ci-dessus.  

Nos champs d'intervention

• des formations  (stages, sur mesure, professionnelles) sur l'Approche et la transformation constructive des conflits interpersonnels, institutionnels et interculturels
• de l'accompagnement d'individus ou d'équipes : coaching, conseil, supervision, médiation ;
• du conseil opérationnel : audit organisationnel, assistance à la mise en oeuvre et intervention en situation.

Font appel à l'institut : des unions professionnelles, organismes de formation, associations et ONG, établissements scolaires, collectivités territoriales, entreprises, le secteur sanitaire et social et celui de la médiation, en France et à l’étranger.